• vor dem Beginn der Arbeit,
• vor der Änderung der Position, des Arbeitsplatzes oder der Arbeitsumwelt,
• vor der Dienstreise falls die Arbeit im Ausland 2 Wochen übersteigt.

Regelmäßige Gesundheitsuntersuchung ist in folgenden Fällen jährlich erforderlich:

• falls der Mitarbeiter jünger als18 Jahre ist,
• falls der Mitarbeiter vor dem Rentenalter ist
• falls der Mitarbeiter auf der Position fähig für bestimmten Alter ist,
• falls der Mitarbeiter im Ausland arbeitet, während vorläufigen Aufenthalts zu Hause oder Besuche,
• falls der Mitarbeiter auf der Position mit großem Risiko für Unfälle beschäftigt ist

Außergewöhnliche Gesundheitsuntersuchung bezüglich Eignung für Gebiet einer Arbeit soll in folgenden Fällen durchgeführt werden

• falls sich der Gesundheitszustand des Mitarbeiters markant geändert hat,
• falls der Mitarbeiter Symptomen erwähnt in der Gesundheitsdeklaration aufweist,
• im Falle von akuten Arbeitskrankheiten entstanden am Arbeitsplatz,
• Übelkeit oder Krankheit des Mitarbeiters, welche von den Arbeitsgründen entstanden konnten, Unfähigkeit zu Arbeiten welche länger als 30 Tage dauert,
• Falls der Mitarbeiter unfähig zur Arbeit für länger als 6 Monate ist.