Bukarest, 30. Juni 2014 – Rumänien ist das einzige Land in der Region, das das Einkommen der IT-Mitarbeiter nicht besteuert, während der höchste Steuersatz von 32% in Polen aufgenommen wird, für die IT-Mitarbeiter mit einem jährlichen Einkommen von mehr als 20.500 Euro, laut einer Analyse von Accace, eines der führenden Outsourcing- und Beratungsunternehmen in Zentral- und Osteuropa.
Die Steuerbefreiung als Maßnahme für Personen, die Bereitstellung von Software Entwicklungsaktivitäten ausführen, wurde in Rumänien im Jahr 2001 eingeführt und die klaren Förderbedingungen wurden in der Folge festgestellt. Im Jahr 2013, eine der wichtigsten Änderungen des Gesetzes erschien, nämlich die Zunahme von 6 bis 14 von der Anzahl der Majors für den Staat akzeptiert, um die Steuerbefreiung zu gewähren, dazu gehören Angewandte Automation und Informatik, Multimedia Systems Engineering, Wirtschaftskybernetik, sowie auch Computer-Physik, Computer-Chemie, und telekommunikationstechnische Systeme, Fernbedienungs- und Verkehrselektronik usw.

Anhand der Analyse der Situation der gewährten Steuerbefreiung in anderen Ländern in der Region, wie Polen, Tschechische Republik, Slowakei, Ungarn und Ukraine, können wir sehen, dass Rumänien das einzige Land ist, in dem die IT-Mitarbeiter von Geschäftsmöglichkeiten in Bezug auf die auf Löhne angewendeten Steuern und Sozialabgaben profitieren.

Zum Vergleich in Polen und in der Slowakei, die Mitarbeiter in der IT-Branche beispielsweise nicht nur von gewährten Steuerbefreiungen nicht profitieren, sondern weil sie zu den bestbezahlten Mitarbeiter im Land sind, unterliegt ihr Einkommen einer Steuer von 32% bzw. 25%, für Mitarbeiter, die den Jahreslohn von 20.500 EUR, bzw. 32.000 EUR überschreiten.

“Der Wettbewerb in der IT-Branche in der Region ist stark, wobei die Differenz vor allem in den Arbeitskosten liegt. Aus diesem Grund werden die Staaten in der Region immer mehr an der Schaffung von Anreizen für IT-Unternehmen beteiligt. Förderung der Steueranreize in Rumänien, sowie die Identifizierung und Bereitstellung neuer Anreize für die IT-Industrie wird sicherlich zur Erhöhung der Beschäftigung, zu den wettbewerbsfähigen Löhnen, zu der kontinuierlichen Entwicklung der IT-Branche und zu der Anziehung von ausländischen Investitionen führen”, erklärte Andreea Paun, Payroll Supervisor in Accace in Rumänien.

Einsparungen von rund 300 EUR/Monat pro Mitarbeiter für IT-Unternehmen
Zurzeit in Rumänien, für einen ausgehandelten Nettogehalt von 1.000 EUR / Monat für einen steuerfreien Programmierer, hat der Arbeitgeber die Arbeitskosten von 1.530 Euro im Vergleich zu den Gesamtkosten von 1.822 EUR, wenn der Steuersatz von 16% einbezogen wird.

Grundsätzlich für einen steuerfreien IT-Mitarbeiter, spart das Unternehmen 292 EUR / Monat, was bedeutet, dass für 50 Mitarbeiter, von denen 35 von der Steuer befreit sind, würde das Unternehmen insgesamt 10.220 EUR sparen.

“Die Gewährung der steuerlichen Förderung für IT-Mitarbeiter, nämlich die Befreiung von der Einkommensteuer, hat auch einen positiven Einfluss auf die an den Staat geschuldete Lohnsteuer vom Unternehmen, das von einer Verringerung des Wertes der Sozialbeiträge profitiert. Zum Beispiel, für einen Nettogehalt von 1.000 EUR, haben die Arbeitgeber auf 396 EUR an Beiträgen zu zahlen, im Vergleich zu den 332 EUR, wenn die Mitarbeiter von der Steuer befreit würden. Insgesamt würde der Arbeitgeber um 64 Euro weniger dem Staat in Form der Sozialbeiträge für jeden Mitarbeiter schulden”, sagte Andreea Paun.

So haben die in Rumänien gewährten Steuerbefreiungen einen positiven Einfluss, sowohl in der Stimulation und Beibehaltung von IT-Mitarbeitern, aber mehr als das, auch durch die Einsparungen für Arbeitgeber, die in dieser Richtung immer mehr ausländische Investoren anziehen, die durch ihre Tätigkeit an der wirtschaftlichen Entwicklung und an der Rückgang der Arbeitslosigkeit durch die Schaffung neuer Arbeitsplätze beitragen.